Manager, trener, coach – rozwój kompetencji i umiejętności
„Manager, trener, coach – rozwój kompetencji i umiejętności.”
Studia kierowane są do absolwentów zainteresowanych rozwojem własnych kompetencji związanych z zawodem trenera i przygotowaniem do pracy w zakresie coachingu managerskiego. Zapraszamy zarówno absolwentów studiów licencjackich, jak i magisterskich, którzy nie mają jeszcze praktyki trenerskiej. Z programu mogą też skorzystać osoby chcące w przyszłości kierować zespołami i mają potrzebę rozwoju kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, budowania własnej marki, a także prowadzenia szkoleń wewnętrznych i motywowania podległych zespołów.
Słuchacze otrzymają wiedzę i rozwiną umiejętności w zakresie niezbędnym do sprawnego i skutecznego diagnozowania potrzeb szkoleniowych, projektowania i prowadzenia szkoleń oraz coachingu managerskiego. Poznają zasady skutecznej komunikacji interpersonalnej, przejdą przez trening asertywności i kreatywności oraz warsztaty wystąpień publicznych. Skorzystają też z indywidualnych sesji coachingowych. Celem studiów „Manager, trener, coach…” jest też wykształcenie umiejętności praktycznych w zakresie doboru i stosowania skutecznych metod i narzędzi niezbędnych w pracy trenera i coacha. Słuchacze poznają też istotne aspektów prawne i etyczne dotyczące wykonywania zawodu trenera i coacha.
Zajęcia prowadzić będą praktycy – doświadczeni trenerzy, coachowie z doświadczeniem managerskim, psycholodzy z doświadczeniem akademickim, terapeutycznym i trenerskim. Ich celem jest jak najpełniejsze praktyczne przygotowanie Słuchaczy i dostarczenie wiedzy niezbędnej do wykonywania zawodu. Słuchacze w ramach programu poprowadzą też swoje pierwsze samodzielne szkolenia, by stanąć na rynku pracy już z własnymi praktycznymi doświadczeniami w swoim nowym zawodzie.
Program studiów podyplomowych „Manager, trener, coach – rozwój kompetencji i umiejętności” pozwala rozszerzyć kompetencje zawodowe, nabyć nowe i ważne umiejętności, a tym samym znacząco podwyższyć swoją wartość na wymagającym współczesnym rynku pracy.
Wybrane przedmioty:
• Autoprezentacja, prezencja i budowanie własnej marki
• Sztuka wystąpień publicznych, ciało i głos w pracy trenera, radzenie sobie ze stresem
• Wywieranie wpływu i trening kreatywności
• Komunikacja interpersonalna i warsztat asertywności
• Coaching - istota i rodzaje. Coaching managerski
